我们正在采取行动,做更多的成为真正的包容和反种族主义。

2021年3月30
beplay体育怎么下载和关节炎的标志。
分享

更新:2021年3月30日

我们希望我们所有的人在工作中更加自信和舒适,能够提高他们的声音和被倾听。这才是一个真正的包容的组织都是关于为什么我们采取措施调查和指控种族歧视和欺凌在行动和关节炎。beplay体育怎么下载勇敢和诚实的同事提出了他们的担忧,将帮助我们成为一个更好的慈善机构,能够更好地支持每个人受关节炎的影响。

自接收和接受独立调查的报告欺凌和种族歧视我们已经采取了行动:

  • 我们有一个零容忍种族歧视和欺凌
  • 我们的多样性和包容性(D&I)伸出我们所有人来捕捉他们的观点现在通知我们由于4月底D&I策略
  • 我们正在建立一个多元化和包容性行动小组与来自慈善机构的代表建议董事会和管理团队在新兴的多样性和包容性的问题。
  • 我们的方法招募我们的新任首席执行官,董事和受托人已形成增加的多样性我们的领导地位
  • 我们的人际关系和组织开发团队已经完成了反种族主义培训和更新的关键政策和程序。

自从严重事故报告我们已经向慈善委员会提供更新。他们已经通知我们确保采取适当的措施来前进,他们不打算采取任何进一步的行动。

我们将继续与我们的员工,志愿者,我们的董事会和管理团队,成为一个真正的包容性和反种族主义的慈善机构。

声明关于严重的事故报告:2020年10月30日

我们很抱歉也很伤心 听到员工的欺凌和系统性 种族主义。 我们 承认这些问题可能没有过去 妥善解决  不可接受。  

我们致力于铲除系统性的种族主义和我们  将开放透明的人影响, 进展和支持

作为我们的组织反应的一部分,理事会做出了严重的事故报告   慈善委员会  通知他们我们 采取的措施: 

  • 我们有 任命 独立提供者  指控进行调查,审查我们的病例管理流程、政策和指导与包容,以确保他们真正包容 支持我们的愿望
  • 我们已经建立了一个机密热线支持我们的人们匿名提出任何问题或担忧,如果他们希望 
  • 我们 支持 为我们的人民创造安全的空间满足 和关联任何事件或问题
  • 培训包括领导和反种族主义  交付给所有董事和两名董事会成员,计划于10月 所有委托人和人力资源员工  
  • 我们  招募了一个平等和多样性专家  铅 交付我们的平等和包容的工作多样性。     

我们决心是透明的在这些所谓的事件报告和我们正在调查他们。 步骤

我们提交报告的目的是向慈善委员会正在调查和得到他们的建议和专业技能的好处 告诉我们的方法

很遗憾, 一个受托人 感觉不舒服的方法由董事会 和 选择 辞职。 我们 完全尊重他们的决定  感谢他们的贡献。   

beplay体育怎么下载与关节炎是确定为反种族主义并创建一个包容性和多元化的慈善机构。我们知道这需要时间,但我们将 所需的更改

告诉简

作为一个真正的包容性和灵活的组织,为重点的健康和福祉我们的人民是我们设置的标准与关节炎。beplay体育怎么下载所以,我们感到震惊,当我们的一些人来找我们去年夏天的指控种族歧视和欺凌。

我们建立一个外部,独立调查由就业专家告诉简。我们要求他们调查所有已知的开放的情况下,审查我们的人力资源政策,实践和案例管理流程。

的结果告诉简调查这些指控已经结束。14的调查发现,只有一个部分的欺凌和种族歧视案例支持。它还告诉我们,四个种族歧视的指控只有一个可以全面调查。

根据他们的调查,告诉简了,有些人可能不能够提出问题或者相信他们会解决;有些人缺乏对人力资源团队的信任和/或经理有效地处理问题,种族问题的暗流。这是不符合我们的价值观或者我们想要的慈善机构。

下一个步骤

我们希望我们所有的人在工作中更加自信和舒适,并且能够提高他们的声音和被倾听。这就是让我们一起强大的力量,对关节炎。我们要面对这些问题谦逊,诚实和同情心。谦虚,因为我们人民的生活经验是至关重要的建立一个平等和包容的文化和关节炎。beplay体育怎么下载诚实对我们现在的地方,因为这是关键的基础可以恢复信任和信心。和同情,因为我们需要证明我们所有人理解和支持。

种族歧视和欺凌没有立足点和关节炎和我们将一起交付计划,确保零容忍种族歧视和欺凌。beplay体育怎么下载

我们正在采取行动,以确保我们能够更好地处理问题,重要的是阻止他们。 去年我们签约ACEVO八原则解决在慈善机构领导 多样性赤字,我们继续慈善委员会更新。我们已经通知他们的结果和我们正在采取的行动。我们的多样性和包容性的发展策略和计划将开始与全面认真倾听的阶段。完善我们的政策和流程,推出反种族主义和反欺凌培训。

我们想要一个更加多样化的董事会领导小组,和我们正在与外部专家来实现这一目标。回顾将委托调查我们的领导人的方式处理问题,确保我们从中吸取教训。

这是一个具有挑战性的时期慈善事业,我们必须为我们所有人做更多的成为真正的包容性和反种族主义。这项工作将是困难的,我们不会总是做对了,但是我致力于持久的改变。

我尊重和欣赏的勇气我们的同事分享他们的经验。结果,我们将成为一个更强的组织,能够更好地服务于所有人的需求和关节炎。

你可以查看我们的beplay体育怎么下载和关节炎的结果和下一步行动(PDF, 202 kb),如果你有任何问题,或想了解更多,请电子邮件ask@versusarthritis.org

埃伦米勒

代理首席执行官