要提交什么
当你申请我们的工作时，你需要提交:
- 附有支持性陈述的简历
- 一个申请表。
我们会让你知道你想申请的职位应该使用哪一个。
在申请或支持声明中应该包括什么
你的支持性陈述或申请是你以最好的方式展示自己的第一个机会。
我们通常会在申请或面试阶段(或两者)告诉你我们在寻找什么样的人才。重点是在你的支持性陈述中，向我们提供我们在申请阶段寻找的经验或能力的例子。
平等的机会
目前，由于法律的要求，我们只是为了监督在北爱尔兰工作的平等机会而整理信息。如果你申请我们在北爱尔兰的任何职位，你将被要求提交这与你的申请。整理这些信息的目的是为了确保你和其他申请人不受歧视。
我们的监控表格中包含的信息是完全匿名的，只有我们的人力资源团队为了监控平等机会的目的才会看到。
站出
如果你能给我们一些明确的、具体的、符合个人要求、职位描述和关键能力的工作和项目的例子，你将会增加你被入围的机会。例如，不要告诉我们你有良好的团队合作能力，而是告诉我们你所在的团队可能会出现问题，以及你做了什么来帮助解决这些问题。
在把你的应用程序放在一起之前，花些时间看看我们的网站，对我们所做的事情有一个良好的感觉。
简历应该包括哪些内容
我们的首要建议是让你的简历尽可能简短，但要列出你的:
- 经验
- 组织
- 角色和日期
- 技能和能力。
你需要在简历中清楚地强调你的技能与个人要求和职位描述相匹配。
面试
我们通常会发邮件邀请你参加面试。我们会包括所有你需要的信息，并会告诉你是否需要完成一个测试或角色扮演练习。
请记住，我们的一些职位需要两个阶段的面试过程，特别是在人事管理职位或更高职位的情况下。如果你被选中进入第二阶段，我们通常会在第一次面试的24小时内通知你。
面试时，我们经常会问你一些具体的例子和经历，这些例子和经历与该职位所要求的技能和能力相关。
常见问题
我还需要提供什么资料?
请带着你在英国工作的权利证明到你的最后面试，这样我们可以快速复印它。
如果我没有成功，面试后我能得到反馈吗
当我们通知您面试的结果时，我们会尽量根据您的要求给予反馈。
你什么时候联系我的推荐人?
我们只接受你的推荐信，当我们给你发了offer，并且你同意我们这样做之后。
我的资料会作何用途?
作为招聘过程的一部分，我们从候选人那里获得的所有信息将被招聘经理和评审团成员用于筛选和选择招聘职位的候选人。
一旦招聘过程完成，我的信息会如何处理?
一旦招聘过程完成，我们将电子保存所有与招聘活动有关的信息12个月，之后将永久删除。
我可以联系谁以获得更多信息?
如果您有任何问题，请联系我们的团队recruitment@versusarthritis.org