为我们工作
为了实现我们的雄心壮志,确保有一天没有人会生活在关节炎引起的疼痛、疲劳和孤立之中,我们希望准确反映英国的多样化人口。我们希望多样性和包容性成为我们所做一切的核心,我们的研究、服务和影响工作反映所有关节炎患者的不同需求。通过我们的多样性和包容性战略,我们承诺增加我们慈善机构的多样性,我们欢迎来自各种背景和经验的候选人。我们希望我们的员工、志愿者和受托人代表我们所属社区的广泛多样性。
每个人都应该感到他们可以属于我们的社区,并且在将他们的整个自我带到我们的慈善机构时感到舒beplay体育怎么下载适和有价值。
我们是一家致力于残疾自信的雇主,制定了行动计划,在不久的将来成为残疾自信的领导者,我们是商业残疾论坛的成员。44%的员工是残疾人或有长期健康状况,38%的员工与关节炎有直接关系,这意味着他们患有关节炎或照顾关节炎患者。
我们还自豪地提供工作环境、技术、空间和实践,以促进我们的协作、灵活性、包容性以及健康和福祉的“灵活”原则。我们的所有同事都可以使用我们的员工援助计划。
威尔士业务支持管理员
我们正在寻找一位热情和积极的个人加入我们的威尔士团队,担任业务支持管理员。
研究影响经理
我们正在寻找一位才华横溢的影响力专家,他可以采取创造性和积极主动的方法,通过数据寻找并讲述我们研究的故事。
人事发展经理
我们正在寻找一位学习和发展方面的高级领导者,他在领导组织和文化变革方面具有技能和经验,了解学习者管理系统,并有提供引人入胜、令人难忘和有效的学习解决方案的记录。
南威尔士青年和家庭服务协调员
我们正在寻找一位热情、积极、热情的人,帮助我们为南威尔士和英国各地患有关节炎的儿童和年轻人提供支持服务。
西威尔士高级区域服务协调员
这个新的,令人兴奋的职位是为那些拥有优秀人际关系和沟通技巧,能够领导和激励人们的人准备的。