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利益和工作事项档案

周一的PIP评估，有点紧张

Daveob 2.4k视图 2注释 0点最新的Dreamdaisy 2014年10月31日，14：13
工作和PIP规则等

sammygregory 2.4k视图 2注释 0点最新的StickyWicket 29. 2014年10月，06：19
蓝色徽章成功

Slosh 3.8k视图 9注释 0点最新的詹姆斯富特 20. 2014年10月，06：43
建议做骨关节炎的工作

samo36 2.9k视图 6注释 0点最新的Slosh 19. 2014年10月，10：52
PIP决策/上诉建议

Jenbo23 2.3k视图 1评论 0点最新的StickyWicket 10. 2014年10月15:21
DLA更新

几乎是bion 2.2k视图 3注释 0点最新的Dreamdaisy 6. 2014年10月，09：40
接下来做什么

Slinkysue 2.7k视图 5注释 0点最新的StickyWicket 17. 2014年9月，14：21
PIP明白了！

Ruby2 5.3k视图 17注释 0点最新的Ruby2 10. 2014年9月，16：21
ESA表单ATOS UPDATE

贾斯汀巴罗 3.5k视图 0注释 0点开始贾斯汀巴罗 10. 2014年9月，15：38
愚蠢的问题

Nikkijamie 3.1k视图 9注释 0点最新的麦克沙多 10. 2014年9月，07：05
请提供建议

Natalie09 2.4k视图 2注释 0点最新的Natalie09 30. 2014年8月，08：23
减少工作时间和福利

RJC2707 2.7k视图 3注释 0点最新的Slosh 23. 2014年8月，10：46
经过一些建议，真的请伙计们...

杰克 77视图 0注释 0点开始杰克 18. 2014年8月，14：07
pip

Philippa1961 2.5k视图 4注释 0点最新的Philippa1961 17. 2014年8月，11：06
蓝色徽章应用程序

Eileensut 3.8k视图 7注释 0点最新的StickyWicket 15. 2014年8月，17：36
请提供信息....

Mommy2two 1.9k视图 1评论 0点最新的Brandy192 14. 2014年8月，05：00
不知道该怎么办。

康沃尔 2.5k视图 3注释 0点最新的康沃尔 12. 2014年8月，06：13
NHS层3

Wendyom 2.3k视图 3注释 0点最新的康沃尔 28. 2014年7月，05：37
需要一点建议，请x

MARIA2K 2.9k视图 5注释 0点最新的MARIA2K 14. 2014年7月，02：54
如何处理高级经理的恐吓行为

Jaty62 2.8k视图 5注释 0点最新的克里斯贝 13. 2014年7月14日，14：03
DLA形式的帮助

塞塞尔森 2.5k视图 2注释 0点最新的润滑 12. 2014年7月，23:30
访问工作评估

Slosh 3.1k视图 0注释 0点开始Slosh 9. 2014年7月，10：49
DLA奖

木乃伊 3k视图 0注释 0点开始木乃伊 8. 2014年7月，10：53
请访问工作评估建议

Slosh 2.1k视图 2注释 0点最新的Slosh 1. 2014年7月14：34
过去几个世纪以来，残疾人工人是否享有更大的权利？

StickyWicket 2.4k视图 4注释 0点最新的StickyWicket 28. 2014年6月，09：23

谁在线上

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类别

/* * These styles apply ONLY to the header and footer assets. */ * { padding: 0; margin: 0; box-sizing: border-box; } /*# sourceMappingURL=styles.css.map */ .footer { position: relative !important; background: #000000; color: #ffffff; line-height: 1.5; padding: 18px 0; font-size: 16px; max-height: 100%; } .footer-wrap { max-width: 1236px; margin: 0 auto; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; padding-top: 50px; padding-bottom: 50px; } .footer a { font-family: 'Roboto', 'Courier New', cursive, sans-serif; color: #ffffff; font-weight: 500; text-decoration: underline; font-size: 19px; } .footer a:hover { color: #fcba00; } .footer-row { display: flex; flex-direction: column; align-items: stretch; justify-content: space-between; /*align-items: center;*/ margin: -3px; } @media screen and (min-width: 1000px) { .footer-row { flex-direction: row; } } .footer-social-links { display: flex; } .footer-col { padding: 0 3px; margin: 1rem; } .footer-col-social { display: flex; justify-content: flex-start; flex-grow: 1; flex-basis: 0; flex-direction: column; border-right: 1px solid #333; } .footer-col-social h2 { padding: 0; font-size: 60px; line-height: 54px; font-family: 'VersusArthritis', 'sans-serif'; } .footer-social-links a { display: block; width: 59px; height: 58px; margin: 0 20px 0 0; position: relative; overflow: hidden; color: #ffffff; font-family: "FontAwesome"; } .footer-col-about { display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; flex-basis: 0; border-right: 1px solid #333; } .footer-col-about .rich-text p, .footer-col-about .footer-about-links li a { font-size: 19px; line-height: 30px; } .footer-col-about .rich-text { flex: 1; } .footer-about-links { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; -webkit-box-orient: vertical; -webkit-box-direction: normal; -ms-flex-direction: column; flex-direction: column; margin: 0; list-style: none; -webkit-box-pack: justify; -ms-flex-pack: justify; justify-content: space-between; } .footer-about-links li { list-style: none; margin-bottom: 10px; } .footer-col-legal { justify-content: flex-end; flex-grow: 1; flex-basis: 0; } p.footer__regulator-text.vanilla_footer{ font-size: 15px; line-height: 21px; } .footer-disclaimer { font-size: 11px; line-height: 18px; margin-top: 10px; padding-bottom: 22px; } ul.footer-legal-links-list { margin-top: 50px; } .footer-legal-links-list li { list-style: none; margin-bottom: 10px; }